O Método de 90 Dias Para Criar um RH que Funciona na Sua Empresa
Pare de improvisar, contratar errado e perder seus melhores talentos. Guia prático para empresários de pequenas empresas que querem profissionalizar a gestão de pessoas sem complicação.
OFF
Você se identifica com alguma dessas situações?
Se marcou pelo menos 2 itens, este livro foi escrito para você.
Contrata rápido e se arrepende depois
Sem processo definido, cada contratação é uma roleta russa que custa caro quando dá errado.
Perde bons funcionários sem saber por quê
Talentos vão embora e você só descobre o motivo quando já é tarde demais.
Medo constante de processos trabalhistas
Cada decisão vem acompanhada da dúvida: "Será que posso fazer isso?"
Faz tudo no improviso, apagando incêndios
Não tem processos documentados. Cada situação é resolvida de um jeito diferente.
A boa notícia:
Tudo isso tem solução - e é mais simples do que você imagina.O que você vai descobrir neste livro
Conhecimento prático que você pode aplicar já na próxima segunda-feira
O "número mágico" de funcionários para criar o RH
Saiba exatamente quando estruturar - nem cedo demais (desperdício), nem tarde demais (caos)
Os 4 pilares do RH mínimo viável
O essencial que toda empresa precisa - sem burocracia desnecessária
O processo de 5 passos para contratar certo
Com as perguntas STAR que revelam se o candidato realmente entrega resultados
Por que seus melhores talentos vão embora
Os 4 pilares da retenção - e não, não é só sobre dinheiro
O básico da lei trabalhista que você PRECISA saber
O que fazer (e o que nunca fazer) para evitar processos e multas
Plano de 90 dias para implementar tudo
Semana a semana, o que fazer para sair do improviso de vez
O que tem dentro do livro
6 capítulos práticos + materiais complementares
Quando Criar o RH?
Os 7 sinais de que chegou a hora. O "número mágico" de funcionários. Os 3 erros de timing que custam caro. Diagnóstico rápido para saber onde você está.
O Mínimo que Funciona
Os 4 pilares essenciais do RH. O que priorizar em cada fase. Processos vs. Pessoas vs. Sistemas - a ordem certa.
Contratar Certo
Processo de 5 passos comprovado. Método STAR para entrevistas. Checklist de onboarding. Casos reais de acertos e erros.
Manter o Time
Os 4 pilares da retenção. Como fazer one-on-one que funciona. Feedback sem drama. PDI simplificado.
O Que a Lei Exige
Admissão correta. Férias sem erro. Rescisão segura. Os erros que geram multa. Quando chamar o advogado.
Seus Primeiros 90 Dias
Plano semana a semana. O que fazer primeiro. O que deixar para depois. Checklist completo de implementação.
Você também recebe estes materiais
Checklist de Admissão
Todos os documentos e passos para contratar sem esquecer nada
Script de Entrevista STAR
As perguntas exatas para avaliar competências e descobrir a verdade
Modelo de Descrição de Cargo
Template pronto para definir responsabilidades e expectativas
Checklist de Demissão
Passo a passo para desligar com segurança jurídica e humanidade
Prof. Dr. Fernando Thiago
Professor Universitário e Especialista em Gestão de Pessoas
Depois de mais de 20 anos atuando na área de gestão de pessoas e em cargos de liderança - tanto no mundo corporativo quanto na academia - percebi que pequenas empresas brasileiras enfrentam sempre os mesmos desafios. E que soluções simples e práticas podem fazer toda a diferença.
Garantia Incondicional de 7 Dias
Leia o livro. Aplique o que aprender. Se em até 7 dias você sentir que não valeu o investimento, basta me enviar um email que devolvo 100% do seu dinheiro. Sem perguntas, sem burocracia.
O risco é todo meu. A decisão é sua.
Perguntas Frequentes
Para que tamanho de empresa serve?+
Preciso ter conhecimento prévio de RH?+
É um ebook ou livro físico?+
Como recebo o material?+
E se eu não gostar?+
Tem nota fiscal?+
Pare de Improvisar. Comece a Construir.
Você pode continuar apagando incêndios todos os dias...
Ou pode investir menos que um almoço de negócios e ter um guia completo para estruturar a gestão de pessoas da sua empresa.
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