Você atende empresas privadas como consultor?

Não. Como professor em regime de Dedicação Exclusiva da UFMS, não presto serviços de consultoria privada. Atuo via cinco caminhos institucionais legais: pesquisa acadêmica, livros e cursos próprios, projetos de extensão universitária (gratuitos), parcerias formais via FAPEC, e palestras esporádicas autorizadas.

Como uma empresa pode trabalhar com você legalmente?

Existem três caminhos. O primeiro é via projeto de extensão da UFMS (gratuito, com alunos bolsistas, voltado a pequenos negócios da região). O segundo é via parceria formal pela FAPEC, fundação de apoio da UFMS, com contrato institucional para projetos de pesquisa aplicada. O terceiro é convidando para palestrar em eventos.

O que é a FAPEC e por que passar por ela?

A FAPEC é a Fundação de Apoio à Pesquisa, ao Ensino e à Cultura, regulamentada pela Lei 8.958/1994. É o caminho institucional padrão para colaboração entre professores universitários e empresas privadas, com contrato formal, prazo definido e entregáveis científicos.

Quais temas você pesquisa e palestra?

Comportamento organizacional, gestão de pessoas, cultura organizacional, clima organizacional, liderança em pequenos e médios negócios, e aplicação prática de pesquisa acadêmica em decisões de gestão. Mais de 100 publicações em revistas Qualis nessas áreas.

Professor · Pesquisador · Autor

Pesquisa, ensino e extensão sobre gestão de pessoas, gestão pública e inteligência artificial aplicada à administração de organizações.

Sou Fernando Thiago — Doutor em Administração, pós-doutor pela Universidade de Lisboa e professor da UFMS. Pesquiso e publico sobre comportamento organizacional, gestão pública e IA aplicada à gestão. Mais de 100 publicações acadêmicas e 20 anos dentro da universidade pública.

Autor · Doutor em Administração · Pós-Doc Universidade de Lisboa · Professor UFMS

Prof. Dr. Fernando Thiago — Professor e Pesquisador UFMS

Como atuo

Cinco frentes de trabalho

Conectadas pelo mesmo propósito: gerar e disseminar conhecimento sobre gestão e pessoas para quem precisa.

Acadêmico

Pesquisa Científica

Mais de 100 publicações em revistas Qualis A1 a B3 sobre comportamento organizacional, gestão de pessoas, gestão pública e inteligência artificial aplicada à administração. Pesquisa com impacto na prática gerencial — privada e pública.

Ver publicações →

Autoral

Livros & Cursos

Obras autorais que traduzem pesquisa acadêmica em ferramentas práticas para empresários, gestores e profissionais que querem profissionalizar a gestão de pessoas em pequenos e médios negócios.

Ver biblioteca →

Universidade Pública

Extensão Universitária

Coordeno projetos de extensão da UFMS que atendem gratuitamente pequenos negócios da região, formando alunos e gerando impacto direto na economia local. Universidade pública servindo a sociedade.

Conhecer projetos →

Fundação de Apoio

Parcerias Institucionais

Projetos de pesquisa aplicada com empresas e instituições, formalizados via Fundação de Apoio à Pesquisa, ao Ensino e à Cultura (FAPEC). Caminho institucional para empresas que querem trabalhar com a universidade.

Como funciona →

Eventos

Palestras & Conferências

Participação esporádica em eventos corporativos, congressos, associações empresariais e instituições. Temas de comportamento organizacional, gestão de pessoas, cultura e liderança em pequenos e médios negócios.

Convidar para evento →

Novo Livro

Como Sair do Improviso e Criar um RH que Funciona

O guia prático de 90 dias para empresários que querem profissionalizar a gestão de pessoas sem complicação.

Saiba mais

R$ 79,90R$ 39,90

Universidade Pública

Extensão Universitária

Universidade pública servindo a economia real

Projetos de extensão são parte do tripé universitário (ensino, pesquisa, extensão) e existem para que a universidade pública gere impacto direto na sociedade. Coordeno e participo de projetos que atendem gratuitamente pequenos negócios da região de Três Lagoas e do interior de Mato Grosso do Sul, com a colaboração de alunos bolsistas e voluntários.

Empresas atendidas pelos projetos passam por diagnóstico organizacional, recebem plano de ação prático e podem participar de pesquisas aplicadas que geram conhecimento publicado em revistas acadêmicas. Tudo sem custo para a empresa, dentro da função institucional da universidade.

Sou empresário e quero participar de um projeto

Em estruturação

GestãoPME

Núcleo de Gestão Aplicada para Pequenos Negócios

Projeto de extensão em fase de formalização institucional na UFMS, voltado para atender pequenos negócios da região com diagnóstico, plano de ação e formação de alunos em gestão aplicada.

Submissão prevista 2026

Fundação de Apoio

Parcerias Institucionais via FAPEC

O caminho legal e estruturado para empresas que querem trabalhar com a universidade

A Fundação de Apoio à Pesquisa, ao Ensino e à Cultura (FAPEC) é a fundação de apoio da UFMS, regulamentada pela Lei 8.958/1994. Empresas que querem desenvolver projetos de pesquisa aplicada, diagnóstico técnico-científico ou desenvolvimento tecnológico em parceria com a universidade podem fazê-lo formalmente via FAPEC.

Como pesquisador, atuo como coordenador técnico de projetos contratados via fundação, dentro das minhas áreas de especialidade: comportamento organizacional, gestão de pessoas, cultura organizacional, clima e processos.

O modelo é o caminho institucional padrão usado por universidades federais brasileiras para colaboração com a iniciativa privada. Tem trâmite formal, contrato com a fundação, prazo definido e entregáveis científicos/técnicos claros.

Empresa interessada em parceria

Como funciona

Empresa interessada faz contato inicial pelo formulário desta página

Agenda-se uma conversa para entender a necessidade e verificar enquadramento

Se houver fit, é elaborada uma proposta formal de projeto via FAPEC

Aprovação institucional, contrato, execução, entregáveis e relatório final

Eventos

Palestras & Conferências

Convites para eventos corporativos, congressos e instituições

Recebo convites esporádicos para palestrar em eventos empresariais, congressos acadêmicos, associações comerciais, federações, sebraes regionais e instituições públicas. As palestras são autorizadas formalmente pela UFMS dentro do limite legal previsto na Resolução 643-CD/UFMS, e o trâmite institucional leva cerca de 10 dias úteis.

Os temas mais frequentes incluem comportamento organizacional aplicado a pequenos negócios, gestão de pessoas para empresas em crescimento, cultura organizacional e mudança, liderança em PMEs do interior do Brasil, e a aplicação prática de pesquisa acadêmica em decisões de gestão.

Prazo mínimo: Convites com pelo menos 30 dias de antecedência são preferenciais. O trâmite institucional exige no mínimo 10 dias úteis.

Convidar para palestra

Temas frequentes

Comportamento organizacional aplicado

Gestão de pessoas para PMEs e setor público

Cultura organizacional e mudança

Gestão pública e administração

Inteligência artificial aplicada à gestão

Resultados

Produção Científica Aplicada

Pesquisas publicadas em revistas acadêmicas Qualis em comportamento organizacional, gestão pública e inteligência artificial aplicada — com situação, metodologia e resultados mensuráveis.

O que os dados mostram

73%

das PMEs não têm processos documentados — o crescimento para quando o dono para

Fonte: pesquisa de campo

50%

menor turnover em empresas com gestão estruturada de equipe

Fonte: publicações acadêmicas

40%

mais previsibilidade de receita para autônomos com sistema de captação

Fonte: acompanhamento de casos

Clima Organizacional2022

Tribunal de Justiça MS

Situação

Servidores do judiciário com baixa percepção de suporte e clima organizacional mal mapeado

Ação

Diagnóstico de clima organizacional na Comarca de Corumbá-MS com metodologia quantitativa e qualitativa

Resultado

Resultado: identificação dos fatores críticos de satisfação e mapa de prioridades para gestão de pessoas publicado em revista B1

Publicação B1

Revista Eletrônica Gestão e Sociedade

Gestão de Pessoas2022

Indústria Cimenteira

Situação

Pesquisa de clima realizada sem plano de ação — dados coletados mas sem impacto real na operação

Ação

Estruturação de plano pós-pesquisa com implementação de melhorias prioritárias e framework de acompanhamento

Resultado

Resultado: engajamento das equipes aumentado e cultura de melhoria contínua estabelecida após ciclo de ações

Publicação B2

Revista FSA

Inovação2023

Polícia Civil MS

Situação

Ausência de diagnóstico formal de inovação em órgão de segurança pública com cultura resistente à mudança

Ação

Aplicação de metodologia de diagnóstico de cultura de inovação com mapeamento de barreiras e oportunidades

Resultado

Resultado: roadmap de evolução da cultura de inovação entregue e publicado em capítulo de livro pela UFMS

Publicação Capítulo de Livro

Livro: Gestão em Segurança Pública (UFMS)

Clima Organizacional2021

Comércio Atacadista

Situação

Alta rotatividade e baixo engajamento interno sem diagnóstico estruturado do clima organizacional

Ação

Diagnóstico quantitativo e qualitativo de clima + proposições de endomarketing e plano de comunicação interna

Resultado

Resultado: plano de endomarketing implementado com melhora na percepção de comunicação interna pelos colaboradores

Publicação Relato Técnico

Revista de Ciências Gerenciais

Inovação2025

UFMS

Situação

Universidade pública sem mapeamento da maturidade em inovação nem estratégia para fomentar cultura inovadora

Ação

Análise da cultura de inovação com identificação de práticas existentes, gaps culturais e oportunidades de avanço

Resultado

Resultado: recomendações estratégicas para fomento à inovação publicadas em revista A1 com impacto na agenda institucional

Publicação A1

Administração de Empresas em Revista

Clima Organizacional2017

IFES

Situação

Clima organizacional negativo em IFES com suspeita de impacto das condições físicas do ambiente de trabalho

Ação

Pesquisa sobre influência de fatores físicos e ambientais no clima, com análise correlacional e recomendações práticas

Resultado

Resultado: correlação comprovada entre conforto físico e clima organizacional — base para decisões de infraestrutura publicada em revista A4

Publicação A4

Revista Gestão Universitária da América Latina

Acesse todas as publicações no perfil acadêmico.

Ver perfil ORCID

Publicações Qualis

A1 a B3

Projetos em produção

React, Next.js, IA

Pós-Doc

Universidade de Lisboa

Doutor em Administração

20+

Anos de experiência

Gestão e tecnologia

Experiência Profissional

Mais de 20 anos de experiência em gestão educacional e liderança acadêmica na UFMS, com destaque para cargos de coordenação e direção.

Posições Atuais

Atual

Coordenador do Curso de Gestão de Recursos Humanos

UFMS - Agência de Educação Digital e a Distância

05/2025 - Atual

Atual

Presidente da Comissão de Estágio - Curso de Administração

UFMS - Campus de Três Lagoas

01/2024 - Atual

Atual

Membro do Núcleo Docente Estruturante (NDE)

UFMS - Curso de Gestão de Recursos Humanos

05/2023 - Atual

Atual

Membro do Colegiado Especial de Cursos

UFMS - Curso de Gestão de Recursos Humanos

02/2023 - Atual

Cargos de Liderança

Coordenador do Curso de Gestão de Recursos Humanos

UFMS - Agência de Educação Digital e a Distância

05/2025 - Atual

Presidente de Colegiado Especial de Curso (Coordenador) do Curso de Gestão de Recursos Humanos - Tecnólogo

Presidente da Comissão de Estágio - Curso de Administração

UFMS - Campus de Três Lagoas

01/2024 - Atual

Presidente da Comissão de Estágio do Curso de Administração CPTL/UFMS

Diretor Substituto

UFMS - Campus do Pantanal

11/2020 - 09/2023

Substituto imediato da Direção do Campus do Pantanal

Coordenador do Curso de Administração

UFMS - Campus do Pantanal

01/2019 - 12/2023

Coordenador de Curso de Administração do Campus do Pantanal (CPAN)