Fernando Thiago
Professor do Mestrado Profissional em Administração Pública (Profiap) e do Campus de Três Lagoas da UFMS. Especialista em Gestão de Pessoas, Liderança, Administração Pública e Cultura de Inovação.
Publicações Acadêmicas
Mais de 40 artigos publicados em periódicos com Qualis/CAPES, abordando temas como gestão de pessoas, liderança, cultura de inovação e administração pública.
Analysis of the Innovation Culture at a Public University
SENA, A. R. C. P. ; THIAGO, Fernando
Administração de Empresas em Revista
ISSN: 2316-7548
Mecanismos de governança corporativa em conselhos municipais de saúde: percepções de conselheiros em Mato Grosso do Sul
SILVA, J. V. R. ; GONÇALVES, C. ; SILVA, C. C. ; THIAGO, Fernando
Boletim Governet de Administração Pública e Gestão Municipal
ISSN: 2237-8006
Mecanismos para exercício e controle da governança pública municipal: um estudo na Prefeitura Municipal de Corumbá-MS
SILVA, J. V. R. ; GONÇALVES, C. ; SILVA, C. C. ; THIAGO, Fernando
Boletim Governet de Administração Pública e Gestão Municipal
ISSN: 2237-8006
Clima Organizacional: Efeitos no Comportamento e Desempenho de Servidores Públicos
DUARTE, PATRÍCIA FERREIRA ; THIAGO, Fernando
Revista FSA (Faculdade Santo Agostinho)
ISSN: 1806-6356
Innovation Culture in Public Organizations: A Systematic Literature Review
SENA, A. R. C. P. ; THIAGO, Fernando ; VASCONCELOS, A. M.
Future Studies Research Journal - Future
ISSN: 2175-5825
Telework trends: analyzing public managers' experiences in Brazil and Portugal
THIAGO, Fernando; GONÇALVES, S. M. P. G.
Boletim de Conjuntura - BOCA
ISSN: 2675-1488
Comportamento de Compra Digital de Refeições na Fronteira Brasil-Bolívia
COSTA, R. F. ; GONÇALVES, CAROLINE ; THIAGO, Fernando
Revista FSA (Faculdade Santo Agostinho)
ISSN: 2317-2983
Implementação de terminal intermodal em Alto Araguaia-MT
THIAGO, Fernando; TRIGUEIRO, F. M. C. ; FERREIRA, H. M. G.
Revista Diálogos Interdisciplinares
ISSN: 2317-3793
Repercussão dos Créditos Adicionais no Planejamento Governamental: estudo no orçamento do estado do Mato Grosso do Sul
BORGES, L. M. ; REIS, A. K. M. ; ARRUDA, A. G. S. ; THIAGO, F.
Boletim de Análise Político-Institucional
ISSN: 2237-6208
Experiência Profissional
Mais de 20 anos de experiência em gestão educacional e liderança acadêmica na UFMS, com destaque para cargos de coordenação e direção.
Posições Atuais
Coordenador do Curso de Gestão de Recursos Humanos
UFMS - Agência de Educação Digital e a Distância
05/2025 - Atual
Presidente da Comissão de Estágio - Curso de Administração
UFMS - Campus de Três Lagoas
01/2024 - Atual
Membro do Núcleo Docente Estruturante (NDE)
UFMS - Curso de Gestão de Recursos Humanos
05/2023 - Atual
Membro do Colegiado Especial de Cursos
UFMS - Curso de Gestão de Recursos Humanos
02/2023 - Atual
Cargos de Liderança
Coordenador do Curso de Gestão de Recursos Humanos
UFMS - Agência de Educação Digital e a Distância
Presidente de Colegiado Especial de Curso (Coordenador) do Curso de Gestão de Recursos Humanos - Tecnólogo
Presidente da Comissão de Estágio - Curso de Administração
UFMS - Campus de Três Lagoas
Presidente da Comissão de Estágio do Curso de Administração CPTL/UFMS
Diretor Substituto
UFMS - Campus do Pantanal
Substituto imediato da Direção do Campus do Pantanal
Coordenador do Curso de Administração
UFMS - Campus do Pantanal
Coordenador de Curso de Administração do Campus do Pantanal (CPAN)
Diretor de Unidade Regionalizada/Administrativo
UNEMAT - Campus Universitário de Alto Araguaia
Diretor Administrativo da Unidade Regionalizada do Campus Universitário de Alto Araguaia
Coordenador de Planejamento
UNEMAT - Campus Universitário de Alto Araguaia
Coordenador de Planejamento do Campus Universitário de Alto Araguaia. Atribuição designada pela Portaria nº 256/2011-Reitoria
Responsável pelo Setor de Patrimônio e Almoxarifado
UNEMAT - Campus Universitário de Alto Araguaia
Responsável pelo Setor de Patrimônio e Almoxarifado do Campus Universitário de Alto Araguaia, designado pela Portaria n. 2838/2017-Reitoria
Fiscal de Contratos
UNEMAT - Campus Universitário de Alto Araguaia
Fiscal de Contratos - Contratos decorrentes de Serviços e Prestações de qualquer natureza demandados pelo Campus Universitário de Alto Araguaia, pela Portaria nº 2055/2011-Reitoria
Assessor da Coordenação do Campus
UNEMAT - Campus Universitário de Alto Araguaia
Assessor da Coordenação do Campus Universitário de Alto Araguaia
Coordenador Regional Substituto
UNEMAT - Campus Universitário de Alto Araguaia
Função de Coordenador Regional em substituição ao titular durante períodos de férias, conforme Portarias da Reitoria/UNEMAT
Secretário Executivo da Coordenação Regional
UNEMAT - Campus Universitário de Alto Araguaia
Secretário Executivo da Coordenação Regional do Campus pela Portaria nº 1054/2004-Reitoria e Portaria nº 1286/2005-Reitoria
Formação Acadêmica
Pós-Doutorado
Ciências Sociais Aplicadas
Universidade de Lisboa, Portugal
2023 - 2024
Doutorado
Administração
Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS)
2014 - 2017
Título: Estilo de Gestão dos Produtores Rurais Brasileiros
Mestrado
Ciências Ambientais
Universidade do Estado de Mato Grosso (UNEMAT)
2009 - 2011
Título: A Comunidade Quilombola do Cedro, Mineiros-GO: Etnobotânica e Educação Ambiental. Orientador: Prof. Dr. Elias Renato da Silva Januário. Bolsista CAPES
Especialização
Gestão Pública
Universidade do Estado de Mato Grosso (UNEMAT)
2011 - 2013
Título: Motivação dos servidores de uma unidade do interior da Universidade do Estado de Mato Grosso
Especialização
Magistério do Ensino Superior
Instituto Brasileiro de Pós Graduação e Extensão (IBPEX)
2003 - 2004
Título: Teorias da Motivação X Professores
Graduação
Administração
Fundação Integrada Municipal de Ensino Superior (FIMES)
2000 - 2003
Graduação
Sistema de Informação
Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS)
2025 - Em andamento
Blog & Atuações
Artigos, reflexões e atividades recentes na área de Gestão, Liderança e Inovação.
Artigos Recentes
Liderança com Permissão: Desbloqueando Padrões Limitadores
Descubra como a Teoria da Permissão revela os padrões invisíveis que bloqueiam o avanço pessoal e profissional.
Cultura Builder: A Nova Tendência que Transforma Organizações
Entenda como profissionais sem formação técnica estão criando soluções de IA para aumentar a produtividade.
Teletrabalho em Organizações Públicas: Brasil e Portugal
Análise comparativa sobre a implementação e os efeitos do trabalho remoto em organizações públicas.
Atuações Recentes
Coordenação do Curso de Gestão de Recursos Humanos - UFMS
Nomeado Presidente de Colegiado Especial de Curso (Coordenador) do Curso de Gestão de Recursos Humanos - Tecnólogo na Agência de Educação Digital e a Distância.
SEMAD - Semana da Administração CPTL
Coordenação do evento SEMAD 2025, Semana da Administração do Campus de Três Lagoas da UFMS, com palestras e atividades acadêmicas.
Projeto de Extensão: Diagnósticos de Sistemas de Informação
Coordenação de projeto de extensão para realizar diagnósticos de sistemas de gestão em pequenas organizações, com participação de 36 alunos de graduação.
Pós-Doutorado na Universidade de Lisboa
Conclusão do estágio pós-doutoral em Ciências Sociais Aplicadas na Universidade de Lisboa, Portugal, com pesquisa sobre teletrabalho.
Pesquisa: Teletrabalho em Organizações Públicas - Brasil e Portugal
Coordenação de projeto de pesquisa comparativo sobre a implementação do teletrabalho em organizações públicas brasileiras e portuguesas.
Mestrado Profissional em Administração Pública (Profiap)
Atuação como membro da Comissão Acadêmica Local de Curso (CALC) do Profiap - Programa de Mestrado Profissional em Administração Pública em Rede.
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Cases e Projetos
Projetos de diagnóstico e transformação organizacional realizados em diferentes setores, com resultados publicados em periódicos acadêmicos.
Diagnóstico de Clima Organizacional no Judiciário
Tribunal de Justiça de Mato Grosso do Sul
Diagnóstico de clima organizacional na Comarca de Corumbá-MS, investigando a relação entre a natureza do trabalho no judiciário e a percepção dos servidores sobre o ambiente laboral.
Resultados
- •Identificação de fatores críticos de satisfação
- •Mapeamento de áreas de melhoria prioritárias
- •Recomendações para gestão de pessoas
Revista Eletrônica Gestão e Sociedade
Ações Pós-Pesquisa de Clima em Indústria
Indústria do Setor Cimenteiro
Acompanhamento do processo de pesquisa de clima e implementação de ações de melhoria, demonstrando como transformar dados de pesquisa em ações concretas que impactam o engajamento.
Resultados
- •Plano de ação estruturado pós-pesquisa
- •Implementação de melhorias prioritárias
- •Framework de acompanhamento de resultados
Revista FSA
Diagnóstico de Cultura de Inovação
Polícia Civil do Estado de Mato Grosso do Sul
Aplicação de metodologia de diagnóstico de cultura de inovação na Polícia Civil, identificando barreiras e oportunidades para fomentar inovação no setor de segurança pública.
Resultados
- •Mapeamento de maturidade em inovação
- •Identificação de barreiras culturais
- •Roadmap de evolução da cultura de inovação
Livro: Gestão em Segurança Pública (UFMS)
Diagnóstico de Clima e Endomarketing
Empresa do Setor Atacadista
Diagnóstico completo de clima organizacional em empresa do setor atacadista, resultando em proposições de endomarketing para fortalecimento da cultura interna e melhoria do engajamento.
Resultados
- •Diagnóstico quantitativo e qualitativo
- •Proposições de endomarketing
- •Plano de comunicação interna
Revista de Ciências Gerenciais
Diagnóstico Institucional em Hospital
Hospital Naval de Ladário
Projeto de diagnóstico organizacional abrangendo clima organizacional, satisfação e qualidade de vida dos colaboradores, com foco em desenvolvimento de pessoas e relações interpessoais.
Resultados
- •Avaliação de clima e satisfação
- •Diagnóstico de qualidade de vida no trabalho
- •Recomendações para desenvolvimento de pessoas
Cultura de Inovação em Universidade Pública
Universidade Federal de Mato Grosso do Sul
Análise da cultura de inovação em universidade pública federal, identificando práticas, barreiras e oportunidades para fomentar ambiente inovador no contexto acadêmico.
Resultados
- •Mapeamento de práticas inovadoras existentes
- •Identificação de gaps culturais
- •Recomendações para fomento à inovação
Administração de Empresas em Revista
Clima em Instituição Federal de Ensino Superior
Instituição Federal de Ensino Superior
Pesquisa sobre a influência de fatores físicos e ambientais no clima organizacional de instituição federal de ensino, gerando insights para gestão do ambiente de trabalho.
Resultados
- •Análise do impacto do conforto físico
- •Correlação ambiente-clima organizacional
- •Recomendações para gestão de infraestrutura
Revista Gestão Universitária da América Latina
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